創業70年以上の老舗工務店がルーツ。
AIには真似できないスキルをベテラン社員がすべて教えます！
というレベルでいい。
やる気さえあれば、
施工管理の仕事とは？
施工管理とは、職人さんたちが安全に、
予定通り工事を進められるようにサポートする仕事です。
現場で打ち合わせをしたり、スケジュールを確認したりと、建物づくり全体を支える役割を担います。
なぜ今、施工管理が選ばれているのか？
01
建物がある限り、
必要とされ続ける仕事だから
建設業では、一定の工事ごとに施工管理者の配置が法律で定められています。
しかし現在はベテランの高齢化が進み、
若手が不足している状態です。
建物づくりに欠かせない仕事だからこそ、
一度身につけたスキルは、10年後、20年後もあなたの強みになっていきます。
02
AIにはできない「判断」が
求められる仕事だから
施工管理は、現場ごとに状況が異なり、
天候や工事の進み具合、人との関わり方によって、その都度判断しながら進める仕事です。
毎回正解が変わる現場だからこそ、
この仕事はAIには代替できません。
03
70代でも現役。年齢を重ねるほど活躍できる仕事だから
施工管理は、重い資材を運び続ける仕事ではありません。現場全体を見ながら「どう進めるのが一番いいか」を判断するのが仕事です。
経験を積むほど判断力や対応力が身につくから、年齢を重ねても長く活躍できます。
だからこそ、
「自分の仕事って、そのうちAIに取られてしまうんじゃないか・・」
「これからは、ちゃんと手に職がつくような仕事がしたい。」
「不況の煽りを受けて賞与カットになって自分のキャリアが不安・・」
そんなあなたに挑戦してほしいのが、イワクニの施工管理です！
現場で職人さんと笑顔で言葉を交わし、
目の前のお客様のために考え続けるこの仕事は、人間味あふれる「一生モノ」の仕事。
意欲があれば年齢や経験に関係なく、さまざまなことに挑戦できる。
そんな環境で働きませんか？
イワクニで働く魅力
01
「見て覚えろ」じゃない。ベテランが独り立ちまでサポート。
施工管理と聞くと、専門知識や資格が必要な仕事だと思われるかもしれません。
しかしイワクニでは、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。
「最初の1年は、図面なんて読めなくていい。元気な挨拶と、現場のほうき掃除ができたら100点！」
そう言ってくれる経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。
現場で一つひとつ経験を積みながら、独り立ちできるまでしっかりサポートします。
02
頑張った分だけ収入アップも目指せる！
イワクニには、評価シートや年功序列で決まる制度はありません。
その代わり、担当した現場の売上や利益への貢献度はもちろん、現場での仕事ぶりや、
お客様・職人さんとの向き合い方まで、社長が一人ひとりを見ながら総合的に評価。
実際に賞与を決める際には、営業担当別・工務担当別の売上資料なども確認しながら判断しています。
少人数の会社だからこそ、「誰がどんな仕事をしているか」がしっかり見えています。
だからこそ、年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや成長が収入アップにつながる環境です。
03
転勤なし・長期出張もほぼなし！
現場は近畿エリア中心だから始めやすい。
担当する現場は大阪を中心とした近畿エリアがほとんどです。
転勤なし・長期出張もほぼないため、生活の基盤を変えずに働けます。
腰を据えてキャリアを築きたい方にはぴったりの環境です。
実際にイワクニには70代で現役の社員も多数在籍しており、身につけた経験や知識を活かしながら長く活躍しています。
04
1人1現場。目の前のお客様としっかり向き合える。
イワクニでは、基本的に1人の施工管理が1つの現場を担当します。
そのため、お客様のご要望にも丁寧に対応しやすく、現場で気づいたこともすぐに相談・提案することができます。
目の前のお客様のために何ができるかを考え続ける。
それがイワクニの仕事の進め方です。
05
有給は半日から取得OK・代休は最大2年間保存が可能。
通院や役所の手続き、お子さんの学校行事など、「半日だけ休みたい」という時も柔軟に対応しています。
また、工事の都合で休日出勤が発生した場合も、代休は最大2年間保存可能。
「忙しくて取れなかったら消える」ということがないため、自分の予定に合わせて取得できます。
現場仕事だからこそ、働く時はしっかり働く。休む時はしっかり休む。
そんな考え方を大切にしています。
06
少人数だからこそ、
社員一人ひとりに合わせた柔軟な対応ができる。
イワクニは少人数の会社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応を大切にしています。実際に、事務スタッフからの提案をきっかけに休日制度を見直したこともあります。
また、通勤負担が大きい社員に対しては会社が住居を用意するなど、
個々の事情に合わせて対応した事例も。
制度があるから対応するのではなく、
「どうすれば働きやすくなるか」を一緒に考える会社です。
イワクニが大切にしているのは、人とのつながりです。
その考え方は、お客様との関係だけでなく、一緒に働く仲間にも受け継がれています。
現場を知り尽くした、少しアナログだけど温かいベテラン社員たちが、
未経験からの挑戦でも、安心して一歩を踏み出せる環境がここにあります。
仕事内容
注文住宅やマンションをはじめ、ビル・介護施設・ホテル・保育園などの新築・改修工事の施工管理を担当。
まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、職人さんとのやり取りや現場の流れを覚えるところからスタートします。
01
現場のスケジュール管理・調整
「いつ・誰が・何をするのか」を整理し、
現場全体を調整していく大切な仕事です。
02
安全・品質のチェック
工事が安全に進んでいるか、図面や仕様通りに施工されているかを確認します。
長年付き合いのある職人さんも多いため、
協力しながら現場をつくっていきます。
03
資材や人員の手配・書類作成
工事に必要な資材の手配や、見積書・稟議書などの作成も行います。
スケジュール例
7:30
出社・現場準備
メールチェックや当日のスケジュール確認を行います。
8:00
現場スタート
現場の進捗確認や職人さんとの打ち合わせを行います。
10:00
休憩
職人さんたちと一緒にひと休み。
10:30
現場管理・打ち合わせ
工程や安全面を確認しながら、工事がスムーズに進むよう調整します。
12:00
昼休憩
現場近くのお店でランチをしたり、お弁当を食べたりしています。
13:00
現場管理・書類作成
現場確認や写真撮影、報告書の作成などを行います。
15:00
休憩
安全第一で進めるためにひと休み。
15:30
進捗確認・翌日の準備
現場の進捗確認や職人さんとの打ち合わせを行います。
17:00
退社
現場によって直行直帰の場合もあります。
社長インタビュー
「人との信頼関係が、会社をつくると思っています。」
代表取締役社長 出口 憲作
私はもともと家業の会社で働いていましたが、紆余曲折、人生まさかというようなこともあり、以前からお付き合いのあったお客様から直接仕事の相談をいただくことも増え、「自分の力で挑戦してみよう」と思い独立することを決めました。
もちろん不安もありました。 会社の看板がなくなったら、本当に仕事をいただけるのだろうかと。
ですが、多くのお客様が「出口さんがやるならお願いするよ」と声をかけてくださったんです。
その時に強く感じたのは、会社の名前ではなく、人との信頼関係が仕事をつくるということでした。
独立後は思うようにいかないこともたくさんありました。
仕事のこと、人との関わり方、自分自身の考え方。経営者としてだけでなく、一人の人間として悩んだ時期もありました。
もともと「損か得か」ではなく、「善いことかどうか」で判断するという考え方で仕事に取り組んでいました。
自分にとって得かどうかではなく、それが相手にとって本当に良いことなのか。相手の価値観を尊重し、自分の考えを押し付けない。
そして常に考え方やマインドについて学び、その考え方は今でも私の経営の土台になっています。
だから私は今でも、経営やマネジメントだけでなく、コーチングや人との関わり方などさまざまなことを学び続けています。
会 社を成長させるためだけではありません。関わる人がより良く働き、より良く生きられる環境をつくりたいと思っているからです。
社員の評価についても同じです。数字や結果だけを見るのではなく、その人がどんな想いで取り組んでいるのか、どれだけ成長したのか、どんな挑戦をしているのかを大切にしています。
人それぞれ幸せの形は違います。
だからこそ、一人ひとりと向き合いながら、その人らしい成長を応援できる会社でありたいと思っています。そして願わくば、こうした考え方に共感し、一緒に学び続けていける仲間と働きたいですね。
会社概要
会社名
株式会社イワクニ
所在地
大阪市城東区中央1-12-17 第2坂本ビル2F
代表者名
出口 憲作
資本金
3,000万円
設立
平成19年12月
